Education
教育制度
教育制度
社員の自己実現と
会社の成長のために、
教育制度を充実させています。
新米社会人も、ベテラン技術者も、管理者も、
さらなるステップアップを実現し、
充実した日々が送れるようサポートします。
新入社員教育
情報処理資格
取得支援研修
キャリアUP教育
リーダー・
管理職研修
新入社員教育
新入社員研修
4～6月に新卒・業界未経験者を対象に研修を行います。
| ビジネスマナー講習 | 電話応対、敬語の使い方、社会人としての心構えを学びます。 |
| セキュリティ研修 | 社員のセキュリティに対する意識を高めるためにセキュリティ等の知識を学びます。 |
| DB | データベースの基礎を学びます。 |
| プログラミング | プログラミングの基礎をJava言語等の習得を通して学びます。 |
| システム演習 | 履修したDB、言語を用いて要件定義～テストまでの演習を行います。 |
| プレゼンテーション | MSパワーポイントを使用したプレゼンテーション演習です。 |
OJT (On The Job Training)
一年目の新人には、先輩がOJT担当者として
技術その他のサポートを行います。
一年後にOJT成果発表の場があり、
優秀なプレゼンテーションは表彰されます。
情報処理資格取得支援研修
基本情報技術者試験対策
Webによる学習及び午前免除対策を行います。また、午後対策として勉強会を開きお互いに理解しあえる様にしています。
キャリアUP教育
社員の技術面以外の特に「人間力UP」を図るため、約140講座を持つ「外部セミナー」と年間契約を行い、自分の好きな講座を、好きな時に何回でも受講できるように環境を整えました。
このことにより各自の「キャリアUP」が、計画的に実行されるようになりました。
リーダー・管理職研修
管理職は外部研修機関のセミナーに参加し、マネジメントの基礎を学びます。
また、役員等が講師となり、経験談や疑問等に応えアクトの幹部を育成する内部研修も行っています。
